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应届生创业要把握好的9大方向

大学毕业生就业难,于是许多大学生选择自己创业以缓解就业难题。虽然独立创业是精彩的人生追求,但是必须面对许多现实问题。创业从哪里起步?不妨从以下这些角度去思考。 1.自己熟悉的 如果你喜欢电脑,对病毒有研究,那你就高举“反毒王”的旗帜,上门服务杀毒、防毒,不行吗?北京林业大学的老师陆军博士,组织学生把本校的农业、林业技术推广到学生自己的家乡。资源与市场都是学生们所熟悉的。 2.占有资源的 如果你有亲属在国...

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2012-02-01 11:28 134

为什么不录用应届生

陆续招聘过,也试用过几个应届生,没有一个合适的,所以我决心不再录用应届生。 我这么说不是打倒一大片,我相信还是有很多应届生不错的,只是我没有遇到。但是我不想再做过多的时间浪费了。虽然大家都是从应届生开始的,但是我越来越不明白现在毕业的学生了。 谁的悲哀? 我录用的第一个应届生,是做业务的,考虑到他在校学习的是计算机专业,虽然经过我考察,技术一塌糊涂,但是毕竟有这个背景,从事和电脑相关的业务,还是有些...

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2012-02-01 11:23 133

一个应届生的困惑

扬州大学国际经济贸易专业的应届毕业生Carol写信抱怨找工作太难。她对自己的描述是:“四级刚过,成绩一般,暑假实习得到的评价好——有想法,能吃苦,愿意动脑子,不介意加班,愿做基础工作。对工资要求也不太高。外型顺眼,身材高挑。”她的遭遇则是“很多我有兴趣的企业直接要重点大学学生,英文六级水平。我的简历直接被退,看都不看。我更不知道原来这年头真的有色狼老板,在面试的时候就可以露出原形……”。她的解决方案则...

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2012-02-01 11:17 130

理性看待“中央和省级公务员不招应届生”

近期,“中央和省级公务员不再招录应届生”的相关消息,引起热议。有关专家27日在接受记者采访时表示,广大应届毕业生应从就业心态、个人长远成长角度理性看待这一新政,更好地开展个人职业筹划。 “中央和省级公务员不再招录应届生”的规定有着一定的前提条件,并不意味着中央和省级机关从此就对所有应届毕业生关上大门。有着多年公务员考试培训经验的中公教育集团首席研究与指导专家李永新指出,首先,中央和省级机关的招录比例...

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2012-02-01 11:14 124

HR给应届生的求职建议

  因为公司想招聘两个HR实习生,最近也关注了一些应届生的简历,也电话面谈了一些应届生。所以说我现在给应届生几点个人建议,还不如说与这些同学交流后的几个感叹。   第一:慎重评价   面试时自我评价/介绍,在所难免的题目,但是千万别到网络上原原本本的copy。面试的人都不是傻子,也不是只面试过一点点人,他们是身经百战的“人精”,很快就能听出你的准确情况及是否用心准备过!还有就是,让您评价/评判某个人/事时...

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2012-01-08 19:59 164

应届生求职“四道坎”

  眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁,人力专家因此提醒,不做校园“必剩客”,应届毕业生求职要跨“四道坎”。   “先就业”还是“先择业”?   到底是“先就业”?还是“先择业”?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择“...

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2012-01-08 19:51 131

应届毕业生步入职场前必看的五部职场电视剧

中国汽车精英网报:应届毕业生作为新人进入职场时,总会遇到诸多的不顺,职场电视剧有时候可以给到他们鼓励的作用。每天对着电脑已经成为现在应届毕业生在学校时的习惯,这时不妨看看这些职场电视剧,为即将步入职场打打气。 《杜拉拉升职记》 《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典,讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员,经过自己的不懈努力,成长为一个企业的高管的故事。这部职场电视剧能带给应届毕业生的启示是...

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2012-01-08 14:08 198

大学生就业状况调查报告

一、大学生就业现状分析 2011年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。近期,中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出:预计到2010年底,将有100万名大学生不能就业,2010年还将有592万名大学生毕...

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2012-01-08 13:36 571

应届生初入职场10点注意事项

对于刚进入职场应届生来说初入职场注意事项很重要的,为了你在职场中如鱼得水,以下10点初入职场注意事项: 1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一句话说错,死都莫名其妙; 3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前,躲他远一点,一是防备...

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2012-01-07 14:19 133

求职如何应对“谢绝应届毕业生”

在一次专业招聘会上,一家沿海企业的要招收新人,写明了几个待招收的岗位,待遇颇高。但让人“不寒而栗”的是,这家企业在摊位上竖了一个招牌,上书:谢绝应届毕业生。很多求职者很想上前投递简历,但“拒招牌”像一道无形的路障。主管的理由是:招收应届毕业生他们要花费更大的用人成本,企业不是培训机构,有实际工作经历的人能给企业很快地带来效益。即使觅不到合适的人,这些岗位宁愿空着。 雷放转到这家摊位时,看了公司的简...

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2012-01-07 14:14 135

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