“金三银四”,每到这个季节,负责招聘的HR们都忙成了狗。年底和年初各大公司纷纷传出裁员的消息,虽然更多的是结构性调整,但还是会优化掉一些员工,所以,需要新鲜血液的加入。很多自称有经验的HR,每每到招聘时还是会各种不顺利,以往的工作经验好像也不受用,仍然还是“害怕”招聘。学会用猎头的思维做招聘,可以让招聘工作的开展更加顺利。猎头思维是猎头在解决人才招募问题时候的思维方式和工作方式。猎头公司作为乙方,...
最近,一则热议话题引关注:“用离职心态去工作有什么感受?”有网友说:“当然是爽爆了啊。怼天怼地怼老板,谁也别想拿捏我。自从有了离职心态后,工作中干的每一件事都像是在交待后事,别提有多开心。”当“离职心态”被鼓吹,甚至跟职场幸福感直接挂钩后,越来越多的人开始成为“离职心态”的践行者,越来越多的人开始相信“心中有辞呈,职场永无敌”。但是,拥有“离职心态”并非熟用辞职威胁,更非“破罐子破摔”,稍不顺心就...
有点复杂,但建议耐心阅读,定有所获~作者 | 人神共奋来源 | 人神共奋(ID:tongyipaocha)1/4电器的幸福指数京东发布了一份特别有意思的报告《京东电器消费指数报告》,把家用电器作为衡量幸福感的维度,具体方法是这样的:先让用户为自己所买的电器打分,范围从0到100,如果你认为购买该电器的目的是纯粹为了提高生活工作的效率,没有任何娱乐等提升幸福感的目的,那就是0分,相反,如果你认为购买该电器的目的纯粹是为了提升幸福...
很少有人喜欢求助他人,因为求助涉及一系列社会威胁,包括被拒绝的可能、自降地位的风险等。而职场新人们更是如此,他们往往特别希望能展现自己的专业技能、工作能力以及自信心,求助同事因此变得更加别扭。但在现代组织中,一个人想获得发展,不求助他人根本不可能。在今天的“职场新人指南”主题文章里,作者要告诉你的是,我们该如何更有效地寻求帮助?如何在麻烦别人的时候不让对方感到困扰?代价和收益也许,最容易让我们在求...
人生不是选择题,更不是判断题,而是一道主观题。你提问的方式,可能就是你的人生层次推特上有一句话,点赞数达到了11.1万次。它是这么说的:不少人在评论中说,这句话改变了他们的生活,让他们重新燃起了对生活的希望。 但这些人或许不知道,真正改变他们的并不是这句话,而是“提问的方式”。 “这件事为什么要发生在我身上?” 很容易让人往负面的方向联想,而且更偏重发泄情绪,答案只会是“我能力不行”“我很糟糕”“没人喜欢...
好多人都对“一帆风顺”有误解,以为是一辈子无病无难,哪知顺境和逆境在人的一生是呈正态分布的,走过低谷也要爬坡,到过巅峰也要下坡。越是低谷的时候,越能看出一个人的本质:最差的结果无非是失败,有人等着失败,有人骂着失败,有人知道可能仍是失败,但愿意竭尽全力。如果你正处于低谷时期,可以看看这些建议。抓住最佳“反省期”想清楚在人生的道路上,很多人不可谓不努力,但是他们努力的方式和方向未必是对的。比如在人际...
我们都知道人际关系需要长期深度的经营。那有没有一些人际沟通的小技巧,可以10分钟内就上手而且效果立竿见影呢?你很幸运,还真有。今天我一口气给你分享八个。01注重外表我们在认知绝大多数事物和人的时候,都不可避免要借助刻板印象。刻板印象是一种概括性的看法,更多是通过表面的特征来对事物或人做出自己的判断。比如,我们会认为长得文文静静的人性格温柔;带着眼镜的人文化程度比较高;穿着光鲜的人财富比较多等。90%的刻板...
柳传志说:“联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。大到战略,小到具体问题,原来目标是什么,当时怎么做,边界条件是什么?回过头做完了看,做得正确不正确,边界条件是否有变化?要重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。” 复盘本身是围棋术语,指棋手下完棋后,在棋盘上重摆一遍,下得好的继承,下得不好的,探究怎样落子才更好。那么,个人如何复盘?组织又该怎样复盘?...
01 月薪3000和月薪30000,差别在哪里?知乎有一个很火热的话题:30岁,如果你还没当上管理层,或者在某个领域取得成就,那你一辈子基本也就这样了。这句话一出,戳中了许多人的软肋,一时间众声哗然。许多人兢兢业业工作好几年,但一直还在原地,薪资不高,做着重复且琐碎的基础工作。眼看身边朋友买车买房,开创事业,畅游国外,而自己还是守着死工资不进不退。一方面怀疑自己是不是能力不行,为什么努力都无效;一方面...
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