只是在离开美国公司去追求我自己的创业梦想之后,我才意识到自己第一份工作的价值,而做那份工作的时候我觉得它和我所想象的生活相去甚远。具有讽刺意味的是,我在第一份工作中学到了自己最宝贵的创业技能。以下是我这么说的原因。 学位帽和文凭(图片来源:维基百科) 和许多20世纪90年代成年的女性一样,我印象中做广告是一种美好的职业,这种印象受到媒体的很大影响。我的童年岁月包括对电影《婴儿潮》(Baby Boom)的诡异痴迷...
您好,我有个职场困惑请教。我是11年应届生,从事房地产。我英文面视进公司,入职的职位是商业地产、国际化、与人打交道,但由于领导顾忌女生多,在没有沟通的情况下我被直接调配到现在这个项目助理的岗位,虽然也能学习很多,但我的兴趣的确不是住宅、资料、琐事,11年终我获得了5%比率的优秀新人奖,但我仍需要不断暗示自己对目前岗位少些抵触。昨天绩效面谈,领导明确指出我兴趣不在这,鼓励我离开现在的岗位,从事我感兴趣的原...
现代社会竞争完全,职业环境的不确定性因素增多,每一次职场温度的升降,气候的冷暖都牵动着职业人的神经。生怕一不小心就地位不保,身价贬值。但是,在人人自危的情况下,仍有本领高强的职场大侠过五关斩六将,迅速窜红。据可锐职业顾问服务中心的调查,职业经理人年前跳槽成功率达到40%以上,是什么让这部分人在逆境中,保住身价,增加薪水的呢,让我们一起来看。 可锐职业顾问案例: 苏文,32岁,电子专业,企业中层经理。毕业...
办公室因女性的存在而温馨,生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差,往往会给自己布下人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给职业生涯带来负面的影响。 其实,作为职业女性完全可以用“女色”,在职场上拥有更胜男人的优越条件,创造和谐的人际关系。请不要误会,我们所说的是“女色”,而不是“美色”,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高...
据ePanel Voice公布的一份数据显示,中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面,这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素,而非衍生的、间接的、个性化的因素。 根据本次调查结果显示,有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力,其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力,而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力经过比较分析,工作绩效压...
从实际状况看,大学生找工作时存在许多困惑。 学生当戒:你能给我多少钱 梁茵:许多大学生在应聘工作时往往很看重企业所能提供的工资待遇,他们急于向企业询问“你能给我多少钱?”而这恰恰是用人单位在应聘过程中最为反感的问题。 对于大学生来说,他们十几年的寒窗苦读中,家长投入了大量的资金和心血。毕业了,终于到了可以实现自身价值的时候。大学生急于寻找一份满意的工作来回报父母这些年的养育之恩。而大学生在应聘时面对...
罪行一:敲山震虎 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主动要求减薪。 我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢,我每月净赚2万元人民币! 罪行二:借尸还魂 在我的主使下,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明:应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就...
青葱岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在一年比一年惨烈的求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……但是,接下来呢,我们在找工作时该穿些什么呢?即将毕业的男生女生们,禁不住千万次地问。 学长嘱托:切勿“一身衣服走天下” 最好提前准备,在大二大三时就可以留意正在求职的学长们在做什么了;其次要本着实用和节约的...
机会同样摆在面前,为什么是他而不是你抓住了?想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗?我来跟你揭揭秘吧! “我缺觉!” 为了招聘一个HR Controlling (人力资源计划控制)的实习生,我对面落座了一个看来很有面试经验且信心十足的MBA在读生。他对面试过程的熟悉让我禁不住想:他以前是不是做过HR的招聘专员呢?他起承转合地“诱导”着我的思路,向我不断地展示着自己的各项指标,然后,在一个结论性的停顿之后,峰回路...
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